近日，在淮阴工学院党建与思想政治工作研究会年会上，纪委机关报送的《深耕“四课四色”，赋能纪检监察工作高质量发展》案例获评年度党建与思想政治工作优秀案例。这是该案例继荣获“江苏省委教育工委党建工作体制机制创新奖三等奖”后的又一重要荣誉。会上，校纪委副书记、纪委办主任郑洋代表纪委机关作交流发言，分享案例实践经验
面对新形势新任务新要求，纪委机关创新探索出“深耕‘四课’、淬炼‘四色’”队伍建设路径：一是深耕“思政课”，通过打造“三微”学习平台、构建“三结合四联动”机制，推动理论学习入心见行，永葆纪检监察队伍忠诚本色；二是夯实“强基课”，严格规范组织生活，深化联建共建，推动力量下沉，筑牢支部坚强堡垒成色；三是强化“纪律课”，构建教育浸润、警示震慑、制度约束、家风涵养与实践淬炼五位一体廉洁教育体系，打造“清风护航”品牌，厚植清廉底色；四是磨砺“实践课”，将巡察、办案、专项监督等一线作为“练兵场”，推行“案例剖析+靶向查改”机制，让党员干部在工作任务中经风雨、长才干，打磨实干担当亮色。
“四课四色”创新机制推动党建与纪检监察业务同频共振，深度融合，相关工作成果斩获多项荣誉表彰。纪委机关将持续深化“四课四色”实践成效，为学校加快建设特色鲜明的高水平淮安大学作出新的更大贡献。
