李源潮：干部队伍年轻化不是“低龄化”
中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮在全国组织部长培训班谈到干部人事制度改革时指出，要正确理解和把握党的干部政策，坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法，从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构，调动各个年龄段干部的积极性。干部队伍年轻化不是“低龄化”，不能将任职年龄层层递减。□
张宝顺：要自觉纠正当官做“老爷”的错误心态
山西省委书记张宝顺指出，各级领导干部要增强贴近群众的亲和力。我们常说，群众是我们的衣食父母，共产党员是人民的公仆。这话说起来容易、做起来难，执政时间越长做起来越难，担任领导职务时间越长做起来越难。现在有些领导干部当官做“老爷”心态严重，对群众疾苦置若罔闻，对损害群众利益的事情麻木不仁。对此要高度警觉，自觉纠正。要正确处理好为党奉献与个人利益的关系，严格遵守反腐倡廉的各项规定，在市场经济和社会思想观念深刻变化的浪潮中提升境界、保持淡定、站稳脚跟，思想上不松防线，纪律上不碰红线，做人上严守底线，用自身的模范行为影响和带动党员干部队伍。□
江必新:严格依法纠错才能确保纠错的正确性
最高人民法院副院长江必新指出，要坚持严格依法纠错，确保纠错的有效性和正确性。维护“既判力”必须以对当事人和案外人的权益、国家利益和公共利益没有损害为前提；维护司法权威必须以“公正合法”为基础；维护法院形象，必须以确无错误为条件。坚持严格依法纠错，同时还意味着决不能随意纠错或违法纠错，决不能因为迁就缠访、闹访而创设不良先例，不能因为人情、关系而“小题大做”，不能因为外界干扰的压力而违心改判，更不能因为利益驱动而“没错找错”。□
曹普：强调制度建设并不是主张“制度万能论”
中央党校教授曹普指出，强调制度建设在党的建设中的核心地位，并不是主张“制度万能论”。这些年来，我们党立下的有关“禁止”、“不准”之类的“规矩”、“制度”已经不少。但由于有些“规矩”、“制度”孤立零散，有的甚至彼此冲突、抵触、相互矛盾，因此没有或没能充分发挥应有的作用。当前，进一步加强和推进党的制度建设，最紧要的工作就是要在制定出台新的制度的同时，把已有的各种制度要素统合起来、协调起来、“和谐”起来，大力加强和完善制度体系建设，堵塞制度“漏洞”，弥合“制度”链条上缺失或断裂的环节，既要建立实体性制度，又要建立程序性制度。不断增强制度的严密性、可操作性、科学性、刚性，尽量减少制度执行的自由裁量空间。□
管荣保：从严管理干部是对干部的关心爱护
管荣保撰文指出，党中央一再强调党要管党、从严治党，我们党从严管理领导干部，可以事先预防腐败，只有在严格的监督下，才会让领导干部没有机会、没有想法去搞腐败。这不仅是强化“党的创造力、凝聚力、战斗力”的需要，也是出于对领导干部成长和关心的需要。培养一位领导干部要有一个相当长的实践过程，需要长时间的培养，只有保护好每一位领导干部，才能使我们有一个团结和战斗力的团体，才能更好地带领大家前进。一个没有战斗力的集体和领头人，无论如何也不可能打胜仗的。□
